PeoplePerHour изисква портфолио преди да те показва на клиенти. Изисква работна история преди затварянето на първата работа. Изисква пълен профил, примерни работи и описание на уменията с правилните ключови думи, преди клиент изобщо да разгледа предложението. Това не е уникално за PeoplePerHour — то е базовото изискване на всяка фрийланс платформа. Смисълът е не, че изискването е неразумно. Смисълът е, че Bitok Arena работи изцяло без него.
Всяка фрийланс платформа е машина за репутация. Входът е минала работа; изходът е видимост за бъдещи клиенти. Нов участник на всяка платформа започва без вход и следователно без изход — невидим, некласиран и неспособен ефективно да се конкурира за проекти, докато не натрупа записа, използван от платформата за оценка. Времето между стартирането и ефективното участие се измерва с месеци.
Какво изисква PeoplePerHour
PeoplePerHour работи и с модел на предложения, и с marketplace модел, наречен Hourlies — листинги с фиксирана цена, купуваеми директно. За видимост в резултатите от търсенето профилът трябва да показва сертификати за умения, портфолио позиции, рецензии от клиенти и темп на отговор, сигнализиращ надеждност. Нови профили без рецензии са функционално невидими в конкурентни категории.
Какво никога не е искало Bitok Arena
Bitok Arena няма изискване за портфолио, профил, система за рецензии и оценка на репутацията, определяща видимостта. Адрес, изпращащ BTC към главния портфейл, се появява в класацията, наредена по ангажираната сума. Това е пълният запис, поддържан от конкурса за всеки участник. Не знае какво прави участникът професионално, какви работи е доставял в миналото или дали клиент го е оценявал.
Нов Bitok Arena участник и участник, конкурирал се в стотици рундове, се появяват в една и съща класация при идентични правила. Без категория „нов участник" с намалена видимост. Без алгоритмично претегляне, favorизиращо установени адреси.
PeoplePerHour е платформа, при която миналото определя достъпа до бъдещето. Bitok Arena няма механизъм за тази инвестиция — не защото е зле проектиран, а защото позицията в blockchain класацията няма нищо общо с онова, което участникът е правил преди. Рундът е онова, което е — днес, за всеки в него еднакво.
PeoplePerHour определя видимостта въз основа на онова, което вече си правил. Bitok Arena определя позицията въз основа на онова, което току-що си ангажирал. Едната система награждава миналото. Другата измерва настоящето. Рундът не се интересува от портфолиото — и именно това е смисълът му.